完美直销奖金制度

    完美直销奖金制度

完美的全称是完美（中国）日用品有限公司，是一家马来西亚投资的企业，因其销售保健食品、化妆品和保洁用品等各种产品质量过硬而在2007年通过了国内直销经营许可，其直销奖金制度描述如下：

完美公司支付给直销员的报酬是按照直销员本人直接向消费者（含优惠顾客）销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、折扣各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者（含优惠顾客）销售产品收入的30％；完美公司按月支付直销员报酬；直销员的计酬标准：当月销售业绩（按销售积分计算）200以下的，奖励0%，当月销售业绩200-5999的，奖励23%，当月销售业绩6000-11999的，奖励26%，当月销售业绩12000以上的，奖励30%。

    2018年最新完美直销奖金制度：

一、新增制度优化

1.废除新增顾客办卡的购货门槛，可通过微信，和填写VIP卡，零门槛办理完美∨IP卡。

2.新增顾客15-45天内未（500PV）激活，资格将自动取消。需重新办理加入。

3.三个月内购买产品累计未满500PV，更改上级须向公司提出申请。

二、优惠顾客享受折扣调整

0~499=0%

500~8999=6%

9000~17999=9%

18000以上=12%

1，原享受6，9，12，15，18%提成比例，是按个人销售业绩提成。2月份能连成15%直接变成18%。过渡到直销员。

2，优化后，积分累计是按个人小组，享受差额奖。

三、明确个人小组合格条件：

1，累计3.6万，个人当月1.8万。

同时尾线合格直销员享受600奖励。

当月即刻享受直销员奖励。

2，直销员当月享受折扣。

(1)直销员合格：累计3.6万当月1.8万，当月享受自己的24%

(2)直销员部分

200~8999=18%

9000~17999=21%

18000以上=24%

要减去前面小组成员享受的折扣部分就是直销员应得。

四、6%的奖励分配

1，初级，调整为：第一代11%➕第二代2%。增加第一代2%

2，中级：调整为7%。增加1%

3，高级：调整为3%➕0.5%，增加0.5%

4，金钻：调整为1%➕0.5%，增加0.5%

5，双金钻：不变。

五、2018年，多2%给服务中心。共8%

六、D和G，享受0.5%的条件

1，每年3月至次年2月的12月內，有6個月达D，G，其中4个月连续。

2，每合格一个月计1分。连续12个月合格，乘以1.2系数

3，依合格月数计分。加权平均分红。

4，如有违规违纪，取消当年该项奖励。

七、持续进步奖，保持不变。

八、旅游条件

D2及G2

可以根据需求，可以选择：个性化旅游，家庭全球旅游，健康管理，豪车消费补贴。

积分细则：

E：1➕1➕1……12个月12分。

D：2➕2➕2……12个月24分。

G：4➕4➕4……12个月48分。

GG：8➕8➕8……12个月96分。

举例：以加权平均法2017年业绩平均

700元×48分=33600元。

    完美直销奖金制度具体细则如下：

一、 优惠顾客

无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。所谓优惠顾客，就是以一定的折扣购买完美公司指定额度的产品。

购买500PV～1000PV产品，享受产品总价6%优惠

购买1000PV～2000PV产品，享受产品总价9%优惠

购买2000PV～4000PV产品，享受产品总价12%优惠

购买4000PV～6000PV产品，享受产品总价15%优惠

购买6000PV产品，享受产品总价18%以上优惠

其中，117元=100PV。个人PV积分可以无限期累积，永远不归零，达到哪个级别就永远享受那个级别的待遇。

二、直销员

（1）晋级条件

无论是你自己消费还是你介绍的朋友消费以及你自己的销售所得，这些业绩都算成你的升级积分，而且是整组累积。无限期累积到3.6万PV，升级当月整组达到1.2万PV，这个时候你就晋级为完美公司的正式直销员。

（2）完美直销奖励制度

1、当月整组业绩达到1.2万PV，个人享受的优惠是30%。也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售完美产品，购买时都享受30%的优惠。如果成为直销员后整组业绩达不到1.2万PV，公司分成两个阶段给你优惠。当达到6000～12000PV时享受26%折扣；当200～6000PV之间的时候是23%的优惠。

2、成为直销员后，你和你下面的每一个不是直销员的优惠顾客都有差额奖金。您下边无论是谁发展的优惠顾客从他进入完美起，他所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500～1000PV的时候，您有24%的差额奖金，即120元。

3、成为直销员后，完美公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元。

三、初级经理

晋级条件：帮助1～2位朋友做到直销员级别

初级经理直销奖励制度：成为初级经理后，公司会额外补助你9%的领导奖金和2%的特殊奖金，外加公司一次性给予个人的10万元意外人身保险费。并且每年公   司将组织初级经理到香港、澳门等地旅游一次。

四、中级经理奖金制度

晋级条件：帮助3～4位朋友做到直销员级别

中级经理直销奖励制度：成为中级经理后，公司会额外补助你9%的领导奖金和2%的特殊奖金，外加6%的无限代奖金。并且每年公司将组织中级经理到马来西亚、新加坡、巴黎等地旅游一次。当中级业务经理的业绩相对稳定时，完美公司总部就会帮助他开一个完美专卖店，从而进入个人实业阶段。

五、高级经理奖金制度

晋级条件：帮助5～6位朋友做到直销员级别

高级经理直销奖励制度：成为高级经理后，公司会额外补助你9%的领导奖金和2%的特殊奖金，外加6%的无限代奖金。另外，高级经理连续三个月，一年内有6个月合格，可获得公司安排的8天豪华海外旅游机会。

六、钻石经理奖金制度

晋级条件：帮助7－8位朋友做到直销员级别

钻石经理直销奖励制度：成为金钻石经理后，公司会额外补助你9%领导奖金、2%的特殊奖金、6%的无限代奖金奖金、3%的无限代奖金奖金和1%的无限代奖金奖金。另外，钻石经理连续三个月，一年内有6个月合格，可享受夫妻海外旅游。

七、特别奖奖金制度

1、高级经理连续2个月合格，个人可申请开办服务中心，享受配货额的6%；连续6个月合格，公司将为其开展生存拓展培训。

2、高级经理及以上每年有面对全体顾客的抽奖活动。

3、达到双钻石后不但每月享受高收入，公司会有一个一次性的奖励措施：

①50万元现金车房奖，只能买车或买房，否则全额没收；

②一对劳力士金表（情侣表），价值12万元人民币；

③一个24k镀金的金座作为终身成就奖，因为您是完美公司的*别；

④中山最豪华5星级金钻大酒店每年累积12天免费入住总统套房；

⑤每年都可享受全免费的为期1～2个月的海外豪华旅游。