直销奖金制度详解，直销奖金制度要怎么说？

    直销奖金制度详解

现如今想要从事和正在从事直销的人虽不断增多，可很多人对直销并不了解，他们不懂什么是直销，不懂常见的直销模式有哪些？也不知道什么是直销奖金制度。为让更多直销人对直销有深入的认识，下面将这些问题一一作出解释。

什么是直销奖金制度，奖金制度是一个企业的分配方案或者是给加入者的一种奖励方式，每个直销公司都有自己的相关制度，不同的企业其制度也是不一样的，你知道直销奖金制度具体有哪些吗？我们又该如何去说直销奖金制度？

直销奖金制度作为企业的竞争核心，既是提高工作效率的激励手段，更是为企业吸引人才和留住人才的重要武器。直销奖金制度是直销工作的一个重要组成部分，是企业进行直销市场运作的一个游戏规则，可你知道直销奖金制度到底该怎么说吗？

    大部分都说错了直销奖金制度：

1、自己没弄懂直销公司的奖金制度，还属于边做边学的阶段就开始和别人讲，结果大家都听不懂；

2、把所有奖金公式一口气说完，你自认为说的很好，但听的人一脸懵逼，甚至是越听越糊涂，结果就是大家似懂非懂。

    直销奖金制度到底该怎么说？

1、奖金制度不是说给自己听，而且讲给客户听

在讲奖金制度前，自己一定要弄懂。直销人如果对公司制度一知半解，那怎么去培养新人？做直销必须先让自己对奖金制度有一定的了解，才能把事业更好的分享给其他人。

2、在给客户讲解奖金制度的时候一定要让对方听懂，你要清楚这不是讲给自己听，而是讲给客户听。

3、通过提问的方式，让客户看明白奖金制度

直销奖金制度的讲解，最怕的是你自己在上面滔滔不绝的讲，而台下没有一个人能听懂。我们应该讲究方式和方法，让客户自己去思考，这样的方式达到的效果比你全程强硬灌输更好。

4、奖金制度好不好，进行比较就知道

不同的直销公司采用的奖金制度也是不一样的，想要挑选到好的制度，我们可以将多家公司的奖金制度进行对比，这样就能选到时候自己的公司了。

直销奖金制度没有好不好，只有合不合适。找到一家既能让新人快速成长的企业，同时又能让直销前辈不断变优秀的公司是非常不容易的。