做直销，选对领导人很重要,这4种人千万不能选!

    做直销，选对领导人很关键

“选择大于努力；选择不对，努力白费”这是很多人对从事直销事业后如何获得成功的看法。不少人认为直销人选择一家适合自己的直销公司就意味着成功了一半，平台和公司对于新人来说固然重要，但真正关于成功的选择其实另有“他人”。

大家都知道，直销是一份有人带、有人教的事业。而那位把你带进直销，手把手教你运作的直销领导人才是决定你成功与否的关键人物。如果把直销事业比作一个学校，那么他们就是你的老师，也是你的朋友，他们会教会你很多以前不懂的东西，他们会陪你一路前行，遇到困难他们会帮你想办法，直到你取得成功。做直销，选对直销领导人很重要，但这几种人千万不要碰，否则……..

    做直销，选对直销领导人很重要，但这4种人千万不能选

1、没有经营原则的人

直销虽然是无实体店经营，但是该有的行业经营原则以及直销员的职业操守我们一定要非常清晰。跟着一个没有经营原则的领导人，也许你再短时间内能够尝到所谓的“成功”，但好景不长，一个没有原则的领导人只会“投机取巧”，不懂得付出， 这些人最终一定会遭受行业和公司甚至是合伙人的唾弃。

2、不会聚拢人才的人

直销是一份团队合作的事业，只有整个团队取得成功才算真正的成功。一名成功的直销领导人一定要能聚拢人才，这样才能让优秀的直销新人发挥出自己的价值，让大家取长补短，让成功的模式不断持续下去或转眼倍增！

3、没有团队精神的人

单打独斗是不可能把直销事业做好的，只有齐心协力、大家的劲往同一个地方使我们才能取得成功。领导人作为一个团队的核心人物，不光要能求同存异，保留每一个人的思想，同时还能协同每位成员的能力，让大家发挥出自己最大的优势。

一个没有团队精神的领导人，在工作上是不能掌控大局的，并且在为人处世方面也相当自私，这样的人永远不懂得顾全大局，凡事就想着自己的利益，跟这样的人做直销，下面的成员只能成为他获得业绩的垫脚石。

4、不懂变通、不会随机应变的人

做直销我们每天会面临着各种各样的变化，这些变化有可能来自市场、政策、产品或者是公司的相关制度。做直销一定要记住一句话“直销人一定不能墨守成规，要懂得以不变应万变”，作为直销领导人更是如此，假如你不懂变通，那么下面的新人该怎么去教，在这个瞬息万变的时代，一个不懂随机应变的人是无法取得成功的。

一名优秀的直销领导人能让新人快速成长，他们是伯乐，能让更多的千里马“驰骋沙场”，有人说优秀的直销领导人就像我们“拇指”，而不合格的直销领导人就是“食指”。记住，直销事业想成功，千万不能选以上4种直销领导人！