做直销，哪些人会得到老板的重用!

    哪些人会得到老板的重用？

事业有成是每个人的梦想，因为只有当自己事业做的足够好，自己成为了老板才不用看别人的"脸色"行事，很多人都有打工不如自己创业的思想，这样的想法的确不错，但是想要实现可没这么容易。

在还未实现的过程中，有些人会抓住机会不断提升自己，而有些人总是在煞费苦心的思考如何才能得到老板的器重。其实从事直销想要得到老板的器重还是非常容易的，那么，哪些直销人容易得到老板的重用？

虽然身边从事直销事业的人不少，但是真正成功的却没有几个。因此那些没成功的人一部分在想着退出，另一部分却在想办法让自己成功！大家都知道直销是一份可以复制，有人带、有人教的事业，如果能够得到老板的重视，那么必定会学到更多的知识，可是如何才能让老板器重你呢？

    做直销，想得到老板的器重就这么做：

1、不能把自己的未来看得太重

把握现在，未来永远是一个未知数，不管是谁都无法预料将来会发生什么，不要为了所谓的将来去思考太多。做直销一定要有先付出再回报的心态，不要总感觉自己的付出满足不了自己对未来的追求。如果我们一直停留在这个问题上思考，那么永远只会停滞不前。不管我们从事什么工作，在什么样的岗位上工作，都要做好当下，把当下能做好的做到最好。这样你才能不断提升自己，离你的目标才能越来越近。

2、不要担心或者害怕自己会犯错

人无完人，我们都有做错事的时候，其实犯错并不可怕，可怕的是自己意识不到这些错误或者将责任推给他人，每个老板都允许自己的员工犯错，但是如果你屡次犯同样的错，那么就是不能原谅的，一个犯错的员工能知错就改，那么照样可以得到领导的赏识。

3、不求最好，只求更好，日常工作永远做得比老板要求的更多一点

以前各种有关职场"潜规则"的书籍告诉我们：来到一个新环境，我们做好自己分内的工作就行了，现在看来，其实这话是存在很多错误的。

在这个弱肉强食适者生存的时代，社会上最不缺的就是各种各样的人才，那些比你点子多，比你还厉害的人都在努力，你还有什么理由不勤奋呢？

在众多职员中想让领导关注到你，那么你必须超越上司对你的期待，你只有做的比他要求的更多，他才有可能对你产生惊喜。一个人要成功，永远不要等着上司传授经验、带领你成长。你完全可以靠着自己的努力，提出更多更漂亮的点子来推动公司的发展，这样领导自然就会对你"感兴趣。"

4、积极向领导总结工作，"想办法"在老板面前露脸

每个人都有自己的长处，关键就看能否激发出来。让自己在老板面前露脸并不是你经常出现在老板面前，老板就会认可你。老板花钱是请你来解决问题的，我们不妨努力的去工作用事实数据来向领导证明是具备这种能力的，当你解决的问题多了，老板自然会记住你，即便是当时没有口头表扬，那么他也会记在心里。

总结：不管我们待在什么样的岗位上，我们都应该学会先做人，后做事，工作从未有过高低贵贱之分，即便是一些平凡的岗位你依然能做出有价值的创新！