葆婴直销模式，葆婴的奖金制度怎么样

    葆婴直销模式分析

葆婴直销模式好吗？葆婴有限公司是一家专业从事健康理念传播及健康产品研发、生产和销售与服务于一体的大型直销企业。公司是专门为孕妇、婴幼儿和家庭家庭健康提供营养健康食品和全面系统健康咨询的外商独资企业。那你对葆婴直销了解吗？葆婴直销的奖金制度又是什么样的呢？

    葆婴的奖金制度分析：

一、产品零售奖金

葆婴的产品有三个不同的价格 ，分别是：零售价（外包装价格），批发价（加入葆婴的客户）可享受百分之十的优惠，也就相当于打9折，代购价（签约客户，参与自动订购，每月享有一次机会），可享受百分之二十的优惠。

二、业务奖金

葆婴的业务奖金是以最小的部门来计算的。激活一个商务中心，一个月内完成100分，激活两个以上商务中心，一个月内完成200分。

三、业务拓展奖金

特级白金领航员，加入后八周内推荐4个新人，没人开启400分，共计1600分，成为特级白金领航员，终身保持身份。

特级领航员，加入后八周内，推荐2个新人，每人开启400分，共800分，成为特级领航员，终身保持身份。

白金领航员，加入后八周内，没有达到，但是在第九周内，推荐4个新人，没人开启400分，共1600分，成为白金领航员，每年需要考核来保持这个身份。

四、优购服务奖（也叫直推奖）

单张订单满100分或者200分，直推人的个人业绩的百分之五（自动订货）

五、领导奖金

想要获得领导奖金，直销人必须满足以下条件：

1、执行以上级别可获得；

2、须活跃人，100分或200分以上每月；

3、须每周有一个上午中心打满5000分；

4、须四周内帮助一个伙伴拿到业务奖金。

六、分配奖

每周打满中心的数量，获得不同份数的奖金，连续有同一个中心打满，额外加获得多一份奖金。

七、精英奖

每个季度全球USANA公司销售奖金的百分之一给前35名来分配。