直销双轨制度公司的特点是什么?直销双轨制是指只发展两个横排小组,根据相对较少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度。大部分新成立的直销公司都是采用这一制度。
双轨制只是一种组织架构,它表示每个经销商只需开发两个销售市场,最终形成一个销售网络体系,如果开发出多余的市场只能放在别人的名下,绝不允许放在自己的名下,双轨制更加的体现了人性化,能够让那些有能力的人去帮助真正需要帮助的人。
一、只需发展两个人比较容易,上线容易帮忙下线,具有均富的思想;
二、业务员压力少,管理简单所以发展速度较快;
三、加入业绩为主要业绩来源,形不成真正意义上的消费网,一旦缺乏管理就容易造成组织不稳定;
四、每周收入有封顶限制,2倍的倍增速度相对少和慢且大多公司发展到一定程度都会出现k值,顾中高层收入有限,制度对中高级业务人员吸引力降低,短线操作心态强。
如今有很多双轨制公司开始对双轨制进行改良,允许直销商开立第二条线以外的宽线,或是增加其他的奖金种类,包括推荐奖金或零售奖金等。试图在保持双轨制优势的同时以弥补双轨制的一些先天性缺陷。
双轨制极易形成大象腿,这时虽然团队人数较多却难以符合领取奖金的要求。造成很大的业绩沉淀。
现在有些双轨制公司虽设置了全球分红之类的奖金,试图解决大象腿问题,但 只是 在玩概念,因为从某种程度上来说双轨制公司的利润主要来源就是众多经营者的大象腿的业绩沉淀。