哪种直销奖金制度好？各种直销奖金制度的详解您清楚吗

    直销奖金制度哪种好

哪家企业的直销奖金制度好？在挑选直销公司的时候大家都会重点关注直销奖金制度，毕竟这事关自己的利益。可直销奖金种类这么多到底哪种制度比较好呢？

哪种直销奖金制度好？每家直销公司的奖金制度是最核心的部分，判断一家直销公司好不好，是否值得加入最直接的体现就是在奖金制度上。假如一家企业的奖金制度可行性很强，达到的要求条件也不算太难，那大众的接受程度自然就高。可奖金制度到底有哪些呢？最好的直销奖金制度是哪家？

哪种直销奖金制度好？根据企业性质的不同，每个直销公司都有自己的奖金制度，这种制度是最适合自己发展的。直销制度具体可分为哪些？直销奖金制度的划分又是怎样的？

    目前最常见的直销奖金制度大致可分为以下几类：

1、双轨制；

2、矩阵制；

3、级差制；

4、T90制度；

5、混合式制度

1、级差制

级差制是指设置多个级别，然后根据业绩一级级向上升，收入呈级差制扩大的奖金制度。级差制是主流制度中使用时间最久，采用公司最多的制度，这种制度还保留了原始的特点。

2、矩阵制

矩阵制是限制了前排数量，按固定深度去领取奖金，指宽深一定形成矩阵的奖金制度，矩阵制的特点就是以消费者有构建基础，它没有小组责任额，并且个人责任额很低，只有不同地开发消费者市场稳定自己的矩阵结构才能享受理想的收入。

3、双轨制

双轨制只能发展两个横排小组，根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度。双轨制前期比较容易做起来，经销商的业绩压力也比较小。

4、T90制度

该制度实际上是级差制的一种变形，它出现于上世纪九十年代。

5、混合式制度

混合式制度是目前最新型的制度模式，它结合了以上所有制度的优点，作为一种新型的直销模式，混合式制度受到了越来越多企业的青睐。

哪种直销奖金制度好？各种奖金制度的详细情况是怎样的？同一种制度不可以适用于所有企业，所以不同的企业要根据自身情况来选择适合自己发展的奖金制度，只有真正适合自己的制度才是最好的。这样才能让企业健康持续的发展下去，经销商跟着企业才能做出更大的事业！