2019直销企业应该规束自己

在去年的权健事件以后，很多直销人和行业外的人以及消费者对行业都有了一些不同的看法。在行业之中，很多企业存在着不规范的行为，现在正是规整行业肃清违法乱纪现象的时候，各大直销企业应该要遵纪守法合法经营，约束管理企业内存在的违法现象。

一、严格管理规范行为

直销在国内的发展时间，虽然一直在修正关于直销推广分享行为以及经营模式，但是还是不可避免的在部分培训课程中进行了不正确的教学，没有进行正式的或者重视直销法律相关内容培训，或者个人的不正确的思想，导致在直销行为中会有不规范甚至违法的行为存在。

直销企业必须将规范的直销行为作为严格标准，管束直销员以及其他企业相关人员的行为规范，让企业的人员思想统一在发展事业上，树立起来良好的企业形象。

二、配合做好定期检查

违规直销的行为可以说几乎每个企业都存在，或多或少或大或小的区别，在做好规范自身企业的同时，也要配合行业监管部门每期进行的检查。在检查过程中真实反馈经营情况，不得存在虚假欺骗行为。

尽全力去配合行业监管部门，做好专项项目调查，是每个企业的责任，为了让行业更加规范，配合调查是非常有必要的。

三、沟通做好重视售后

行业之所以很多企业都无法管理好的原因在于没有做好沟通，直销企业的员工构成都非常简单的，但是在数量上就有一点多了，在个别偏远地区就会容易变成天高皇帝远的情况，不方便管理也容易引起变数。所以说区域管理非常有必要，再多的人员在编进行管理，定期报告就会好很多。

有时候售后也是一种管理情况的表现，如果一个区域市场已经有大半年没有报告上来售后相关内容，大部分并不是指的直销员分享时讲解精炼，同时产品也非常优秀，所以不需要售后。而是有网点服务有工作人员刻意隐瞒客户的产品体验反馈，有售后反馈才有进步，才能知道问题出在哪里。

直销行业不缺人才，但缺的是一种懂得原则的精神，守法是最基本的持续性发展准则，不守法经营直销无异于杀鸡取卵，是没有发展也没有未来可言的，一旦有了严重违法行为即使未被发现亦如钢丝行走，是不长久的。