直销双轨制合法吗？其奖金制度易出现哪些陷阱

    直销双轨制合法吗

直销双轨制是合法的吗？对做过直销的朋友来说，他们对每种奖金制度多少有些了解。对他们而言，直销双轨制早已不再是新鲜词汇，现如今越来越多的新成立企业都在使用这一制度，直销双轨制是什么，其制度是否合法呢？双轨制奖金制度到底怎么样？

直销双轨制兴起于二十世纪九十年代，进入电子商务化时代以后，双轨制迅速被电子商务化，被E化之后的双轨制早已成为网络营销的发展趋势。最近几年来，不少新成立的公司都采用这一制度，虽然内容规划有所差异，但从已开始的不被认同，逐渐发展到现在大家发觉双轨制是比较适合市场发展的制度，这说明双轨制确实已经成为直销制度中的主流趋势。直销双轨制是不是合法呢？

双轨制也就是我们经常听到的两条腿走路制度，跟多腿制相比，双轨制的最大优点就是上下级互动互助，这符合了直销深度工作的理念，充分 发挥团队的力量达到成功。采用双轨制虽容易出现大象腿跟K值，但只要我们坚持合法经营，不在法律未允许的范围内从事直销就不会存在违法行为。双轨制是一种合法的制度，但在采用这一制度时我们一定要合理避开它的劣势。

    双轨制奖金制度会出现哪些陷阱？

任何一种制度尤其优势就有它的劣势，如果我们不能很好的避开它的缺点就会让自己错失很多机会，甚至让自己的事业一直做不起来。你知道双轨制奖金制度会出现哪些陷阱吗？

陷阱一、一人等于一代的代数陷阱

很多人看双轨制制度只关心一个核心问题，看能拿到小区业绩对碰的多少。对碰奖金的多少决定了后面向上拿你的推荐老师的互助奖和向下拿你直接推荐伙伴的领导奖，同时也直接关系到某些公司收入达到多少上聘位。

陷阱二、领导奖金不按业绩算的陷阱

双轨制公司的领导奖通常都是拿你直接推荐伙伴小区对碰出来收入的百分比，当然这中间 还有拿多少代的代数限制，也是一人等于一代，双轨制公司领导奖不是按业绩算。

陷阱三、被动扣掉奖金来当做重消奖的陷阱

双轨制直销公司由于制度本身的缺陷，重消奖通常只是一个形式，这种公司通常会强制扣除会员奖金作为重复消费责任额，这一行为是典型的奖金沉淀做法，并且剥夺了消费者的自主权和选择权。