什么是直销奖金制度？直销奖金制度的分类

    什么是直销奖金制度

想要进入直销行业和正在从事直销事业的人是不断增多，但说起直销奖金制度想必没有几个人知道。直销奖金制度是直销企业为经销商提供奖励的一种方式，因为企业制度不同，所以每个直销公司所采用的奖金制度也不一样，你知道直销奖金制度可分为哪几种吗？

直销奖金制度的分类是怎样的？直销奖金制度问题一直以来都是直销人最为关心的话题，好的奖金制度不仅能为企业吸引和留住更多的优秀人才，同时也能对企业的发展提供有力的帮助。你知道直销奖金制度主要分为哪些吗？

直销公司除了产品以外最吸引人的就是奖金制度了，所以在直销事业中奖金制度具有很重要的地位。直销人要想了解直销的内容，首先就应该了解各种直销奖金制度，你知道多层次直销奖金制度可分为哪些吗？

再多层次直销中，每个经营者的利润除了来自销售产品以外，还可以通过推荐他人加入而获得组织发展跟管理奖金，多层次直销公司奖金制度主要分为以下几种：

阶梯制、混合制、阶层制、矩阵制、双轨制。

    每种制度的特点是什么：

1、阶梯制

阶梯制是产生最早，采用公司最多的主流制度。阶梯制为直销商设置了很多阶梯，作为鼓励直销商不断升阶的动力，公司采用这种制度能够调动工作人员的积极性。阶梯制最大的特点就是允许脱离和归零，浮动计算奖金。

2、混合制度

混合制度来源阶梯制，因保留了晋阶和代数奖金的概念，混合制奖金的主要来源包括销售奖金、差额奖金、代数奖金和分红奖金。该制度最大的特点是业绩无限期整组累积，差额和代数奖金并存，特别分红奖金。

3、阶层制

这是在改变阶梯制的基础上产生的，阶层制倡导消费与销售并重。阶层制最大的特点就是设有更多的等级，等级越高利润就越大，阶层制还设有特别奖励，以鼓励经营者想更高等级挑战，设有相关奖项与鼓励未达到阶层者。

4、矩阵制

矩阵制诞生于二十世纪八十年代。该制度的主要奖金来源是消费者回馈奖金，组织网代数奖金。矩阵制主要以消费者为构建基础，没有小组责任额，且个人责任额很低。

5、双轨制

双轨制主要诞生在二十世纪九十年代，双轨制变得简单易做好复制，双轨制倡导消费致富的理念。该制度的特点是采用循环式的特别设计作为奖金的计算单位。