最好的直销奖金制度，直销奖金制度最好的是哪一个？

    最好的直销奖金制度分析

选择一家直销公司光是产品好、或者是模式好还不够，直销奖金制度也要足够优越才可以。在已经获牌的九十多家企业中，每家直销公司的奖金制度都是不同的，找到真正适合自己的才能让你有动力做下去。

最好的直销奖金制度是哪种？直销奖金制度问题一直以来都是直销人最为关注的话题，好的奖金制度能为企业吸引更多的优秀人才，能对企业的发展带去很大的帮助，但你知道直销奖金制度主要有哪些吗？

直销公司除了产品以外最为吸引人的就是有关企业的奖金制度了。在直销事业中奖金制度具有重要的地位，直销人想要了解直销这个行业首先应该了解各种奖金制度，这样才能让自己把这份事业做得更好。

    最好的直销奖金制度分为哪几种？直销有几种奖金制度？

对于第一次接触直销的朋友来说他们并不懂直销奖金制度的分类问题，也不明白到底哪种奖金制度是最好的，为让大家对此有足够的了解，下面简单的为大家介绍一下各种奖金的对比情况。

    哪种直销奖金制度最好？

1、级差制

级差制允许脱离和归零。脱离是指当你的下级小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者超越你而跃到更高级。一般情况下在脱离的个人业绩是并入上级的小组计算的。级差制里的归零就是业绩不累计，它会按月归零。

2、矩阵制

矩阵制最大的特点就是稳定忠实的消费者，让更高的收入来自更深的组织网。矩阵制把运作重点放在整个的组织结构上，强调一个完全的消费导向的组织网。

3、双轨制

双轨制上级管理好两条腿，自己多的人脉向下级的下面纵向排列，从业绩和人脉上双重帮助下级，双轨制真正的做好的人帮人，让那些有实力的去帮助需要帮助的人。

4、混合式制度

混合式制度是一种新型的制度，它结合了所有制度的优点并在它们的优势上加以改进，让每个企业都能找到适合自己发展的制度模式。

最好的直销奖金制度是哪种？其实每种制度都有自己的优势跟特点，只要我们能根据自身需要去选择适合自己的制度模式就一定能把直销事业做得顺风顺水。任何事物都没有最好的说法，因为只有真正适合自己的才是最好的！