直销奖金制度排行榜，影响奖金制度的6大因素是什么？

    直销奖金制度排行榜分析

奖金制度是每家直销企业最核心的部分，对直销人来说这也是他们最为关心的东西。直销奖金制度排行榜能让我们更清楚的判断一家直销公司的好坏，一家直销公司是否值得加入最直接的体现就是在奖金制度上。好的奖金制度能吸引人才和留住人才。

加入一家直销公司的奖金制度可行性很强，达到的要求条件也不难，并且相对稳定，那么大家的接受程度自然就会很高，就目前我国直销行业现状来看，直销奖金制度哪家最好？直销奖金制度排行榜是怎样的？

有排名就有先后，有对比就好有坏。在众多的直销公司当中到底哪家企业的奖金制度是最好的呢？想要把直销事业做好，首先我们应该对该企业的奖金制度做一个大致的了解，这样才能达到更好的效果。

    直销奖金制度的分类是怎样的

对于从未接触过直销的朋友来说，他们除了不了解直销以外，有关直销的制度以及奖金问题他们也是不懂的。根据企业性质的不同，每个直销公司都有属于自己的奖金制度，不同的企业所提供的制度也是不同的，你知道哪家企业的制度最合理吗？直销奖金制度的分类又是怎样的？

目前常见的直销奖金制度主要分为：双轨制、矩阵制、级差制、混合式制度还有T90制度。

要了解直销奖金制度排行榜的问题，无非就是要弄懂每种奖金制度的优势以及特点是什么，如果能够把这些东西都弄明白，我们就能知道哪种制度更加合理化。其实但从某一方面来看我们是很难比较出一种制度的好坏的，每种奖金制度都有自己的优势，如果企业能够真正选择适合自己发展的制度，那么这种制度就是最好的。

    影响奖金制度的因素有哪些？

一、代理商因素

不同性质的奖金制度会吸引不同圈层的代理商加入，不同圈层会有自己不同的行销方式和销售通路。企业在考虑制度设计时，人永远是一个不可低估的因素。

二、产品因素

产品种类、适用人群、产品定位、市场竞争环境等的不同会决定产品的不同特性，这也会影响奖金制度的走向。

三、公平合理因素

公平性体现在制度所带来的不同等级代理的利益差。合理性体现在如何让高级别的代理商在分享下级业绩时考虑到低级别代理商的利益，最终发挥整个代理网络结构的积极性。

四、环境因素

不同时期、不同地域会塑造不同的市场环境，奖金制度必须要贴合大环境。

五、易复制因素

很多年以前你可以用一个小时的时间给人反复讲解奖金制度，现在的你只有几分钟的时间来打动别人，同时你要考虑奖金制度的讲解如何在传递、复制过程中不被走样，所以企业的制度必须具备在短时间内快速复制给更多让你的易复制性和易讲解性。

六激励因素

对于企业而言，最关键同时又最艰难的是如何让会员产生初次购买行为，所以企业在设计奖金制度的时候需要考量门槛的高低，以及上级对下级的帮助扶持。假如企业要保持持续性的发展，奖金制度的激励环节就要足够丰满，并遵循多劳多得原则。