哪家直销公司用的是双轨直销模式？直销双轨制度公司的特点是什么

直销双轨制公司有什么特点，哪些企业采用了直销双轨制？有关这样的问题经常被大家所问到。直销双轨制度是指只能发展两个横排小组，根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度。

哪家直销企业采用的是双轨直销模式？所谓的双轨制其实就是一种组织架构，是每个经销商只需开发两个销售市场，采用双轨制有助于实现互帮互助，让那些有实力的人去帮助真正需要帮助的人，双轨制更加具有人性化，不会以自我为中心。国外九十年代成立以后的公司有百分之九十的企业采用的是双轨制度。

双轨直销模式是合法的吗？直销双轨制兴起于20世纪90年代，互联网的发展让双轨制快速向电子商务部转型，现在有很多新成立的企业都在使用双轨制度。双轨制从一开始的不被认同到现在成为一种主流，这说明它还是有其特色的。

直销双轨制是否合法，双轨制又叫两条腿制度，与其他制度相比，它最大的特点就是能够保证上下级互动互助，这符合了直销深度工作的理念，充分发挥了团队的力量达到成功。双轨制是一种备受欢迎的制度，很多人都认为这是最具人性化的制度，跟其他制度相比，它更深得人心。那么采用直销双轨制的企业到底有什么特点呢？

1、发展两人比较容易，上线容易帮助下线，容易实现均富思想。

2、从业者的压力较小，管理起来简单，所以发展速度也很快。

3、加入业绩为重要业绩来源，形不成真正意义上的消费网，缺乏管理、组织不稳定。

4、每周收入有封顶限制，两倍的倍增速度相对少和慢， 且很多公司发展到一定程度都要有k值，中高层收入受限，制度对中高级业务员吸引力减低。

目前有很多双轨制公司开始对双轨制进行概念，允许直销商开立第二条线以外的宽线，或者增加其他的奖金种类。包括推荐奖金或零售奖金等。

双轨制极易形成大象腿，这是虽然团队人数很多，但却难以符合领取奖金的要求。造成很大的业绩沉淀。从某种程度上来说双轨制公司的利润主要来源就是众多经营者的大象腿的业绩沉淀。

既然复制的困难所导致的管理变革引发了制度变革，使上级可以直接把自己的人脉直接帮助下级，有没有更好的方法去维护和扩张团队呢？这就需要考虑团队新人的存活率问题了，直销公司留人比邀人更重要！