直销最令人惊叹的地方就在于它能实现人数的倍增,随着人数的不断增加,市场规模也越来越大,每个直销人都可以获得丰厚的收益,而这个模式就是直销倍增模式。
直销倍增模式是怎么回事?市场倍增学又叫网络学,它广泛运用于社会各个阶层的管理。如果把它运用到市场销售上,便形成一个分支体系(市场倍增学)。
复制、倍增是直销行业中听到最多的常用术语,但他们对于直销事业都有着十分重要的意义,特别是直销倍增,要做好直销,必须做好直销倍增,可是直销倍增靠的到底是什么呢?
直销倍增话术
1、从优点出发推销产品
很多销售人员误认为销售者的需求总是对应着某种不足,所以总是先指出消费者的不足,然后再把东西卖出去,总是显得一份很自信的样子,这样做只会错失很多客户。所以最好的办法是从客户的优点出发去推销产品。
2、从处境出发推产品
需求总是与处境直接相关的。当你很饿的时候,你希望有可口的美味可以吃,但在其他时候你就不会有这样的想法。要让消费者对产品产生兴趣,关键是把它放在正确的处境里。每个处境都能引起一系列的需求,达到事半功倍的效果。
直销人在跟客户沟通的时候,可以时不时聊一些轻松的话题,把客户的真实需求挖掘出来,进而为更多的人提供需要的产品。
3、价格要保留到最后谈
有的人认为把价格留在最后很不合理,万一客户承受不了所说额价格那前面所做的一切都是白费的,其实并不是这样,除非特别专业的采购洽谈,否则最好不要先问消费者需求什么价位的产品。首先销售人员要明白,消费者是花钱解决问题的,花多少钱本身不是任务,还有一个,先问预算一开始就把客户的消费额度框定了,就不能催生新的需求了。
1、明确直销定位
要想打造一支成功的直销系统,必须明确直销系统的定位,作为直销系统的领导人,一定要有强大的组织力和凝聚力。明确直销系统的定位,就要知道怎样吸引更多的人加入,怎样将团队做大做强,这样才能达到整个直销系统的提升。
2、建立统一的直销文化
成功的直销企业必须有一整套完善且先进的文化理念作为支撑,而一个成功的直销系统也必须建立统一的文化体系,这样才能让各团队、各团队成员从理念上相信直销精神,理解公司的发展模式,并且用先进的文化推动团队发展和自我进步。
3、完善直销团队内部的训练体系
直销系统除了能聚集人才之外,更重要的是培养人才,因此必须有完善的直销系统培训体系才能让直销员在系统中获得统一的指导,就能将简单、复制的方法传授出去,让直销员轻轻松松倍增人脉和市场。