做直销如何适应自己的团队？

直销事业人大多不是独行侠，他们都拥有自己的团体，拥有自己的平台，如果有人说我无法适应这个团体，我觉得这个团体很差，其实就是一种寻找借口的表现。在团队里，你首先要做的就是管好自己。

拥有职业精神是一种难得的表现，公私分明，了解自己的处境并能够适应且优秀的完成工作，这就是拥有良好职业精神的表现。

言语无私不掺杂私心的去工作，对待团体的每一个人，有共同进步共同发展的精神，这样即是适应团体的第一步。

学会逆向思维是适应团体的第二点，你在团体并不表示你所有的问题都能寻找团体解决，这是一种团体蛀虫的表现，自己不会主动思考，什么事情都要团体来处理，久而久之你可能会成为被团体排除的废渣。学会逆向思考，自己寻找问题关键点，解决问题的大部分，再询问问题的小部分这样的方式才是正确的互相交流问题的方式。

在团体里还需要学会换位思考，个人有个人不同的事业进程，也有不同的性格，换位思考方式能够让你减少在团体里百分之九十的社交矛盾与麻烦。吵架和摔锅解决不了任何问题，负气做事也不是一种成熟的表现。在团体大家都是拥有共同目的，会为共同目标而努力的，学会换位思考你会发现一个不一样的团体。

在团队里也要学会自我总结，总结在工作中并不陌生，额可以说工作每个人都要做自己的日工作总结、周工作总结以及月工作总结、季度工作总结和年工作总结，总结的作用并不是要求你叙述自己往年的光辉历史，而是要你找出自身的矛盾，事业上的缺点并加以改善。

学会自我调节同换位思考的方式类似，不同的是换位思考更适合于团体成员之间的问题解决，而自我调节更多的是自己的问题解决，学会自我调节就算再大的压力也能顶住。

掌握咨询，在团队里不是每个人都有大量空闲的余地，但是为了让团体能够紧跟潮流，每一个直销员度应当要拥有狗一般的灵敏嗅觉，能够察觉到同类品牌和行业的规则以及产品改变，掌握最新咨询才能快的适应，掌握先机。

直销团体如上进行处理，管理好自己才能适应团队，管理团队。