直销如何做到团队倍增？直销领导人该具备哪些能力

    直销如何做到团队倍增

直销事业要发展，首先应该把团队扩建起来，而怎样在短时间内组建团队，这就得看直销领导人的能力了。一个领导人对团队的发展起着至关重要的作用，领导是团队的带头人，不管是决策还是战略方面都应该由领导来决定。

直销是一份团队事业，只有大家一起成功才算真正的成功。领导人和团队之间不仅仅是上下级关系，更是一种互助合作的关系，这对领导人有着严格的要求。

    直销团队要实现倍增，领导人必须做好这几点：

一、要有拟定计划的能力

计划是行动的开始，带领团队的领头人更应该要有谋划大局的能力。工作计划是要分期进行的，并且应该是建立在易操作、可执行的基础上。根据团队不同成员的能力，依次将任务分配下去。

二、要有良好的沟通能力

直销是需要跟不同人打交道的行业，良好的沟通能力能让你的事业事半功倍。直销领导人是连接上下级之间的桥梁，不仅需要做好向上级汇报工作业绩，同时还应该向下级下达指令给他们安排好工作。沟通能力欠缺的人只会影响整个团队的工作进步，对公司的影响是很大的。

三、解决问题的能力

一个没有问题的团队反而存在更大的问题。团队有问题很正常，关键是能在短时间内找到解决问题的方法。当解决问题的能力提高了，团队的抗风险能力自然也就提高了。

四、要有一定的学习能力

领导之所以成为领导，就是因为某些方面比普通员工更胜一筹。学习能力对一个人来讲是非常重要的，它是不断提升自己的武器，是带领整个团队迈向成功的前提。

五、激烈员工的能力

直销事业是一个需要热情和激情的事业，前期需要靠不断积累经验才能赢得更好的成果。作为领导人一定要在工作中不断去激励员工，最大程度的调动员工的积极性，这样才能让团队创造出更大的效益。

壮大团队是发展事业的基础，只有让团队不断扩建起来，我们才能让自己的事业越做越好！