直销奖金制度详解，直销奖金制度具体有哪几种？

    直销奖金制度是什么

虽然做直销的人不少，但很多人对直销并不了解。更不懂直销奖金制度相关的信息。奖金制度是一个企业的分配方案或者给加入者的奖励方法，每个直销公司都有自己的相关制度，你知道直销奖金制度具体分为哪几种吗？

都说直销公司的奖金制度是吸引人才和留住人才的一大法宝，直销奖金制度是直销工作的一个重要组成部分，是企业进行直销市场运作的一个游戏规则，奖金制度是进行市场分配的重要形式，是衡量直销员的一把标准尺子。

    直销奖金制度具体可分为哪几种？

一、平级奖（奖金比例分为百分之二）

特点：

可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%；

可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%；

可那第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%；

可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%；

二、双平级奖（奖金比例为百分之一）

特点：

可拿第一代金钻石经理当月总业绩的0.25%；

可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0.25%；

可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%；

可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%

三、旅游奖励

拥有“免费旅游奖励”帮助业务员实现旅行梦想，凡连续6个月符合高级经理资格的业务员可获得公司安排的八天豪华海外旅游。

四、特别奖励

尾线五星额外奖励380元，连续6个月合格初级经理，免费参加高级业务经理培训。

五、促销奖励

参加公司不定期促销活动，可抽取到公司奖品（小轿车、摩托车、电脑、手机、手表等）。