如何进行直销新人的业务培训？

直销行业内，人员招聘完成入职后，培训环节非常的重要，需要经过完善的培训之后上岗才能发挥预期的效果。

直销培训按照内容可以分为三个部分：

一、 管理制度

对于公司管理制度和公司文化的培训。

二、 产品和项目培训

系统的介绍产品和项目，包括行业背景、市场环境等等，理解和熟悉是产品销售的前提，也是重中之重。

产品和项目知识的培训主要有公司提供给合作伙伴，也可以向公司申请电话或者网络等方式的远程培训，主要以本地培训为重点。

三、 销售知识和销售技巧培训

全面梳理可能用到的销售知识、销售技巧，包括当地的经济环境、消费水平、消费特点，热门行业，差旅特点等等。

销售知识和技巧培训的材料主要是有直销公司自行整理和团队之间的分享。

以上是递进关系的主要培训内容，明确完善的制度才能保证团队的和谐、完整。掌握产品和项目的相关知识是销售进行下去的基础，完善业务人员的销售知识和销售技巧可以提高销售的效率。

直销培训的重点如下：

1、 集中培训

入职以后一定要进行集中培训，培训时间分散效果递减。

2、 培训准备充分

学习、考评、讨论、分享、总结、再学习。

经过若干次循环，做到真正的学以致用。